中國時報【池雅蓉╱台北報導】

台北市立聯合醫院被護理師指控是「血汗工廠」，不僅要求提早刷退再繼續工作，就算申請加班也遭駁回。對此，聯醫澄清絕無此事，加班費預算也年年增列，從1550萬增加至4150萬，會關心同仁狀況，也有申訴管道，絕無拒絕同仁申請情事。

台北市聯合醫院工會籌備會成員、護理師蔡旻璋昨出面指控，表示同仁申請加班時，院方也會以非緊急為由，整理醫護記錄、參加病房會議，都不算工時，就算超時加班也只能用補休，甚至要求先刷卡再回來整理醫護記錄。

蔡旻璋也說，院方都稱是系統跳回，而非駁回，可以再申請，但有同仁申請44次加班都未拿到加班費，還被主管約談、關切，盼聯醫能公布加班費流向，「錢到底用到哪裡去？」

聯合醫院副總院長翁林仲澄清，若申請表一段期間未被審核，系統會自動跳回，但並非駁回。他也強調，因未照規定給予加班費被勞動局開罰，也年年增列加班費預算，從1年1550萬元增至4150萬元，平時主管也會關心同仁狀況，考慮身心是否能負荷，若同仁對加班有疑義，也能透過申訴管道爭取權益。

婦幼院區護理部主任劉翠瑤也說，同仁可視需求選擇補休或領加班費，約有三分之二仍選擇領取加班費。而提前刷卡則是因某些同仁交接班後，有滯留情況，並非尚未工作完就要求刷卡。

聯醫也統計，光今年上半年聯合醫院護理師申請加班就有6475人次、1萬5415小時，並非都未發放。