工商時報【姚舜╱台北報導】
因應未來營應需求，台灣麥當勞以「預見更好的自己」為主題，昨（5）日正式啟動擴大人才招募列車，除今、明兩日在台北信義威秀繼續有互動式招募活動，8月13日至31日每周六日則將在全台接續舉辦10場次聯合招募活動，預計釋出200個正職管理階層職缺。
台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示，麥當勞提供職場新鮮人33K起薪及穩健的升遷管道，而餐廳副理起薪可達42K，經理職級更可達52K以上。
藍郁琇指出，台灣麥當勞目前月薪人員約2,000人，而計時人員則約1.6萬人，麥當勞希望陸續將計時人員提高到1.8萬人。藍郁琇表示，為招募更多優秀人才加入團隊，台灣麥當勞亦將率業界之先，自8月16日起將計時人員起薪從目前時薪120元調升至126元。
藍郁琇表示，以人為本是麥當勞最重要的核心價值，因此提供完整的工作訓練，針對每位餐廳經理，至少投資超過500萬元的金額，並提供450個小時以上的教育課程，甚至出資讓優秀「麥胞」到全球麥當勞漢堡大學，接受難得的課程洗禮。
